百邁客博士后工作站，戰果捷報：再添順義區獎勵

016年1月21日,百邁客受邀參加順義區召開(kāi)博士后工作會(huì ),市人力社保局專(zhuān)家與博士后工作處副處長(cháng)李欣、區人力社保局局長(cháng)張尚強、區委組織部副部長(cháng)（正處級）張潔等領(lǐng)導出席會(huì )議。

 

 

會(huì )上，百邁客博士后（青年英才）工作站的兩名博士后分別基于高通量測序建庫方法的研究，并完成在站期間的科研任務(wù)，獲得出站證書(shū)，同時(shí)獲得區優(yōu)秀創(chuàng )新實(shí)踐 基地工作站及科研活動(dòng)區級匹配資金項目的資金獎勵5.3萬(wàn)元。 2015，我公司第一批博士后出站，博士后個(gè)人到企業(yè)領(lǐng)導，對此非常重視，我公司組織出站博士后進(jìn)行期滿(mǎn)出站答辯，并聘請區領(lǐng)導、市領(lǐng)導現場(chǎng)指導工作，以 期以后的博士后工作嚴諸、高效、出成果、做貢獻，也為以后的工作開(kāi)一個(gè)好頭。

 

 

百邁客博士后工作站建于2013年8月，在準備建站及建站過(guò)程中，順義區的相關(guān)領(lǐng)導及工作人員給予了大力支持和指導；百邁客高層領(lǐng)導，對工作站也給予了大 力的支持:建平臺、撥資金、集人才、投項目。目前，博士后（青年英才）工作站，發(fā)表（在投）高水平文章3篇。已有2個(gè)項 目完成成果轉換，投入到生產(chǎn)使用中，累計簽單額已超過(guò)800萬(wàn)元。在公司大力支持下，周博士取得了“2015年博士后科研活動(dòng)經(jīng)費資助”A類(lèi)資助4.6萬(wàn) 元（總額5萬(wàn)），并且該項目資金已投入到周博士的科研活動(dòng)中。2015進(jìn)站劉博士所研發(fā)課題獲得順義區科技三項經(jīng)費5萬(wàn)元。百邁客隸屬高新技術(shù)行業(yè)，這種行業(yè)特點(diǎn)對企業(yè)人員構成提出了更高的要求，除了工作站中的6名博士后，公司研究生及以上人員達60%，高新技術(shù)人才的科研成果支撐企業(yè)可持續性發(fā)展，同時(shí)賦予了企業(yè)更強大的責任，技術(shù)帶來(lái)變革，而企業(yè)成為變革的孵化器，百邁客砥礪前行！

 

 

百邁客參會(huì )代表及其他參會(huì )人員共同觀(guān)看了2008-2016年順義區博士后工作成果展，市人力社保局李欣副處長(cháng)充分肯定了順義區博士后工作取得的成績(jì)，評 價(jià)順義區博士后工作凝聚力強、支持力度大、規模穩步擴大，并對順義區博士后工作指明了方向。區委組織部張潔副部長(cháng)就下一步博士后工作提出了三點(diǎn)意見(jiàn)，一是 要進(jìn)一步提高思想認識，充分認識推進(jìn)博士后事業(yè)發(fā)展在深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰略和創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略中的重要意義，自覺(jué)把博士后工作放到全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的 大局中謀劃推進(jìn)；二是要切實(shí)加強組織協(xié)調，區人力社保局作為博士后工作的主管部門(mén)，要充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做好牽頭抓總、綜合協(xié)調工作，充分調動(dòng)各方面積極 性和主動(dòng)性，齊心協(xié)力把博士后工作做強做優(yōu)；三是要積極營(yíng)造聚才留才環(huán)境，研究制定符合區域發(fā)展的博士后政策，加大對博士后創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的扶持力度，著(zhù)力營(yíng)造 有利于尊重人才、尊重創(chuàng )造、鼓勵創(chuàng )新、寬容失敗的良好氛圍。百邁客領(lǐng)承相關(guān)的博士后工作站的指導意見(jiàn)，未來(lái)不斷深化內部戰略部署。

百邁客積極配合會(huì )議工作，會(huì )前做了詳盡的準備，工作成果展中，百邁客展示分享兩年多的博士后工作經(jīng)驗，希望對新建站或未來(lái)計劃建站的企業(yè)有所啟發(fā)。

 

 

對于以后的工作，公司也做了全面部署，抓人才、重培養、建重點(diǎn)、撥專(zhuān)款、出成績(jì)，以期發(fā)揮人才作用。預計在未來(lái)的三年內，公司努力完成從青年英才工 作提升為博后科研工作站；提出至少3-5個(gè)研發(fā)課題,創(chuàng )造業(yè)績(jì)2000萬(wàn)；進(jìn)站博士不低于6人，出站后留公司工作的不低于4人。立足于順義，為企業(yè)、為順 義人才建設出成績(jì)，創(chuàng )造新型人才隊伍。